i Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
ii Pola Mutasi Internal
iii Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
iv Penetapan Kinerja Individu
v Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
vi Sistem Informasi Kepegawaian
i Kinerja Individu
ii Assessment Pegawai
iii Pelanggaran Disiplin Pegawai