Area III : PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM PEMENUHAN i Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi ii Pola Mutasi Internal iii Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi iv Penetapan Kinerja Individu v Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai vi Sistem Informasi Kepegawaian REFORM i Kinerja Individu ii Assessment Pegawai iii Pelanggaran Disiplin Pegawai